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Des milliers de Philippins issus de différents secteurs se sont rassemblés à Makati City, le principal quartier d'affaires du pays, et ont exigé la démission de la présidente Gloria Macapagal Arroyo suite aux révélations du témoin clé Jun Lozada concernant des allégations de pots-de-vin versés à des hauts fonctionnaires du gouvernement Arroyo.
Des milliers de Philippins issus de différents secteurs se sont rassemblés à Makati City, le principal quartier d'affaires du pays, et ont exigé la démission de la présidente Gloria Macapagal Arroyo suite aux révélations du témoin clé Jun Lozada concernant des allégations de pots-de-vin versés à des hauts fonctionnaires du gouvernement Arroyo.
Employés divers s'engagent dans une dispute lors d'une réunion d'équipe, un employé africain en désaccord avec un collègue caucasien, des hommes d'affaires noirs et blancs se disputant lors de négociations, concept de conflit multiracial au travail.
Employés divers s'engagent dans une dispute lors d'une réunion d'équipe, un employé africain en désaccord avec un collègue caucasien, des hommes d'affaires noirs et blancs se disputant lors de négociations, concept de conflit multiracial au travail.
L'agression sexuelle est tout acte sexuel non désiré commis par une personne sur une autre, et les statistiques montrent que la plupart des agresseurs sont des hommes et que la plupart des victimes d'agression sexuelle sont des femmes. L'agression sexuelle peut aller de simples contacts sexuels non désirés au viol.
L'agression sexuelle est tout acte sexuel non désiré commis par une personne sur une autre, et les statistiques montrent que la plupart des agresseurs sont des hommes et que la plupart des victimes d'agression sexuelle sont des femmes. L'agression sexuelle peut aller de simples contacts sexuels non désirés au viol.
Jeune employé mécontent, stagiaire, ignorant un cadre supérieur mûr et en colère qui licencie un employé incompétent et lui demande de quitter la réunion de bureau, conflit entre différentes générations, concept de discrimination au travail.
Jeune employé mécontent, stagiaire, ignorant un cadre supérieur mûr et en colère qui licencie un employé incompétent et lui demande de quitter la réunion de bureau, conflit entre différentes générations, concept de discrimination au travail.
Divers employés noirs et un patron blanc se disputant au bureau, un travailleur africain contestant un licenciement, défendant ses droits ou se comportant de manière impolie, conflit multiracial au travail et discrimination raciale.
Divers employés noirs et un patron blanc se disputant au bureau, un travailleur africain contestant un licenciement, défendant ses droits ou se comportant de manière impolie, conflit multiracial au travail et discrimination raciale.
Mère célibataire et enfant en bas âge assis sur un canapé à la maison, la mère réprimande sa fille d'âge préscolaire, enseignant à l'enfant espiègle et malicieux. Concept de punition, de mauvais comportement d'un nourrisson et de difficultés d'éducation.
Mère célibataire et enfant en bas âge assis sur un canapé à la maison, la mère réprimande sa fille d'âge préscolaire, enseignant à l'enfant espiègle et malicieux. Concept de punition, de mauvais comportement d'un nourrisson et de difficultés d'éducation.
Cadre féminine caucasienne en colère ou chef d'équipe licenciant un employé africano non professionnel pour mauvaise performance ou faute professionnelle avec un geste de la main, des personnes d'affaires diverses ayant un conflit lors d'une réunion de groupe.
Cadre féminine caucasienne en colère ou chef d'équipe licenciant un employé africano non professionnel pour mauvaise performance ou faute professionnelle avec un geste de la main, des personnes d'affaires diverses ayant un conflit lors d'une réunion de groupe.
Chef d'équipe métis en colère licenciant un stagiaire incompétent en raison de mauvais résultats, demandant à quitter la réunion de groupe au bureau, ayant un conflit ou un litige, concept de discrimination raciale au travail.
Chef d'équipe métis en colère licenciant un stagiaire incompétent en raison de mauvais résultats, demandant à quitter la réunion de groupe au bureau, ayant un conflit ou un litige, concept de discrimination raciale au travail.